沈陽宏遠電磁線股份有限公司2019年社會責任報告
發布時間：
2023-01-18 09:27
沈陽宏遠電磁線股份有限公司2019年社會責任報告
一、經營與發展綜述
宏遠公司在謀求自身發展及全體職工經濟利益的同時，積極關注包括國家和社會、環境、客戶及社區在內的利益相關者的共同利益，促進社會經濟的可持續發展。為構建和諧社會，積極承擔社會責任，規范公司社會行為，自覺接受社會監督，形成自我約束、自我發展的機制。2019年，公司克服中美貿易戰帶來出口大幅下降、環保壓力等因素，積極開發國內市場，較好地完成經營目標任務：
1、2019年共實現銷售收入7.3億元，上交稅費1013萬元，為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。
2、穩健經營、發展，為社會減輕就業問題。截止2019年12月31日，公司在職員工人數為258人。
3、公司的核心產品是特高壓變壓器線圈用電磁線，公司依托“機械工業繞組線工程研究中心、省技術中心、市技術中心”三個研發平臺，2019年投入2473萬元用于科研開發，多種種新產品投入市場。
4、公司通過質量、安全與職業健康、環境三大管理體系認證單位，并且運行良好。
5、公司2019年共生產16009噸電磁線與2018年基本持平，主要產品為國家重點輸變電工程及一帶一路輸變電工程用變壓器配套，具體為：
● 國網昌吉-古泉±1100kV特高壓直流輸電工程用換流變壓器；
● 云貴互聯通道工程直流項目；
● 特變電工出口土耳其換流變項目；
● 南網烏東德直流項目；
● 河南駐馬店-南陽雙百萬交流項目；
● 國網陜西至湖北直流輸電工程用換流變壓器；
● 國網青海至河南直流輸電工程用換流變壓器；
● 中廣核防城港核電項目用變壓器；
● 中核霞浦核電項目用變壓器；
● 中國核工業集團公司田灣核電項目用變壓器。
二、環境保護方面
公司從2007年起建立了ISO:14001環境管理體系，由生產部專人負責公司環境保護的日常管理工作。每年年初根據ISO:14001《環境管理體系標準》,上一年公司環境管理體系方針、目標、指標的完成情況和當年公司經營工作重點，結合公司的環境管理狀況及客戶反饋的信息，本著持續改進的原則，確立公司年度環境管理的方針、目標和指標。每年公司委托沈陽市環保部門每年對污染物排放達標情況進行一次監測，并保存監測記錄。
根據本公司的環境方針，對廢棄物排放進行控制，減少環境污染，節約能源和資源，公司制定了廢棄物控制管理程序。其中：
1、對生產、辦公和生活過程中產生的廢棄物進行分類收集，并送至指定公司垃圾站，定期由環衛部門回收處理。
2、公司每年向沈陽市環保局繳納排污費，公司生活污水全部排入公司排污口，通過污水管網排入沈西污水處理廠統一處理，公司生產中無工業污水。
3、生產活動中產生的漆渣、油抹布等有毒有害危險廢棄物，統一放置于危險廢物暫存庫，交與具有資質認可的的危險廢棄物處置公司進行無害化或降低危害的處理處置。
4、生產活動中產生的可回收利用的廢料，由生產車間轉送廢料庫，由營銷部聯系處理。生產活動中產生的可回收利用的廢料包括：廢銅。廢銅采用到銅板生產廠家置換合格的電解銅板，2019年共處理廢銅970噸。
2019年公司無環境違法處罰事件。
三、節能降耗方面
宏遠公司在2019年投入近600萬元對漆包車間設備進行了升級改造，2019年相關能源及損耗都有了明顯的改善。
2019年，上引車間共生產無氧銅桿共計13307噸，耗電579.8萬度，噸耗電為435.72度，同比2018年持平。
2019年，漆包車間共生產漆包線9500噸，耗電948.6萬度，噸耗電為998.49度，廢線率6.37%。噸耗電與2018年持平，廢線率同比2018年下降了44.73%。
2019年公司榮獲“沈陽市工業節能優秀企業”和“遼寧省綠色企業制造企業示范單位”。
四、產品質量、安全生產管理方面
1、產品質量方面
1.1、質量管理體系工作
制定下發了公司2019年總體質量目標，針對總體質量目標的完成情況進行不定期抽查，確保其完成的真實性。采取循環內審方式對各部門進行審核，有效避免了問題的連續發生，提高了質量績效目標的實現。
1.2、質量監督、分析和改進
a) 對重點產品制定具體質量策劃，實現過程管控，有效的指導和規范了產品工藝設計、采購、制造、檢驗、最終檢測等過程質量。
b) 為確保各項目產品順利實施，同時提升公司管理干部綜合管理能力，結合重點項目的實際情況，任命了產品項目經理并成立相應項目組，提高項目產品實施過程質量的同時，也提升了干部隊伍綜合管理水平。
c) 每月進行質量分析會，制定防范控制措施，有效避免后續產品重復性質量問題的發生。
經過多項質量管控措施的制定和落實，我公司2019年的各項指標均取得了明顯的增長，成品一次交檢合格率達到99.1%。同比2018年有所提高。
2、生產安全方面
2019年公司共發生3起輕微工傷事故。
公司從2009年起建立了OHSAS18001職業健康安全管理體系。在2019年根據職業健康安全ISO45001:2018《職業健康安全管理體系 要求和使用指南》國際標準的新要求進行轉換，取代原GB/T28001-2011（SHSAS18001:2007）標準，改版匯編公司職業健康安全管理體系文件。
落實了安全生產管理主體責任，設有安全生產委員會，由總經理擔任主任，設置安全生產現場管理辦公室，由生產副總經理擔任組長。外聘注冊安全工程師1名，有2名安全管理人員，各車間班組均配備專兼職安全員。公司有完善的安全應急準備與響應體系。完善了各項安全規章制度35項，層層落實的安全生產管理責任狀，全員簽定《安全生產責任狀》。2019年累計投入安全資金60.11萬元，改善生產現場的環境，每周進行安全檢查，發現隱患72處，已經整改72項安全措施。
在2019年3月通過了省市區安全督查組的檢查，在2019年的6月份，開展安全月活動，同時也履行生產安全事故應急救援預案，在2019年的6月進行上引車間停爐應急演練。
五、和諧勞動關系
公司2018年底在冊員工258人，勞動合同簽約率100%，及時續簽率100%。所有新員工入廠均進行身體健康檢查，對于特殊工作崗位員工72人全部進行身體健康檢查。炎熱的夏季，向工作在一線的員工發放綠豆湯等防暑降溫食品。
公司圍繞企業戰略發展目標制定了人才發展規劃，逐步形成了人才規劃、引進、使用、評價、激勵、退出的閉環管理，進一步完善了培訓體系建設，分層次分重點搞好安全、技能等各級各類培訓，提高員工隊伍綜合素質。
2019年無勞資糾紛。
六、社會信用及相關方利益維護
公司奉行穩健、持續的經營理念，嚴格控制經營風險，保護債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中，充分考慮債權人的合法權益，及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息，并按時歸還銀行貸款及上繳稅收，保證相關方良好的合作關系，使公司能夠順利籌措資金，為公司長遠發展奠定了良好的基礎。2019年末，公司資產負債率為71.14％，流動比率為1.22、速動比例為0.84，確保公司債務清償能力。
2019年，公司共上繳稅費1013萬元。獲得遼寧省企業信用協會頒布的“ 守合同重信用單位”和“ 信用等級5A證書”。
宏遠公司主要為國內外變壓器制造商生產的特高壓電力變壓器提供繞組導線，為了保證變壓器的產品質量，公司不斷創新為客戶提供新的高技術產品。同時，建立了完善的售后服務制度，對于重點產品均由專人到現場進行服務，這些取得了客戶的高度認可。2018年我公司合同履約率100%，客戶滿意率99％，顧客投訴為0，有關部門質量查處為0，產品質量賠償為0。
公司對供應商堅持公平、公開、公正的原則，實行年度新供應商招投標、老供應商評標的制度，確定合格供應商資格。到貨物資由獨立的質檢部門進行檢驗，判定優劣。貨款的結算則根據合同的到貨掛帳時間和類別，到期貨款及時支付。本著合作共贏原則，與供應商建立長期合作的發展關系，確保了生產的順利進行。
2019年，公司無商業賄賂案件，腐敗案件為0，無供應商因貨款拖欠產生的法律糾紛。
七、社會榮譽
2019年公司獲得了如下榮譽：
■ 公司換位車間榮獲“全國工業先進集體”；
■ 2018年度全國電磁線加工十強；
■ 沈陽市民營企業規模百強；
■ 沈陽市民營企業科技創新百強；
■ “新動能”企業榮譽稱號；
■ 沈陽市優秀創新團隊。
■ 遼寧省“守合同重信用”企業
■ 信用等級5A證書
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